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[主观题]
（)，即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工
()，即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额
A.当期支付薪酬
B.延期支付薪酬
C.基本薪酬
D.福利津贴
提问人：网友finalfrog
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.当期支付
B.定期支付
C.延期支付
D.即时支付
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第4题
具有下列哪些特征的企业适合进行薪酬管理的外包（)？
A.期望节省管理工作所耗费的时间，以便投入更多的时间来解决与薪酬设计相关的经营问题
B.承诺妥善的管理薪酬计划
C.尝试和体验过外包其他人力资源管理工作
D.大量的管理活动，通常与市场数据息息相关
第5题
薪酬支付的流程，通常的流程顺序是（）。①按照周期对劳动者进行工作考勒记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间。（2）确定工资支付的项目及工资总额:根据企业的新酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目。③根据薪酬制度，考勒休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勒记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。4实务中，企业一般在每月发放工资前，根据“工资费用分配汇总表”中的“实发金额”栏的合计数，通过开户银行支付给职工或从开户银行提取现金，然后再向职工发放
A.①②③④
B.②①③④
C.②①④③
D.①②④③
第7题
______是一种承诺式信用凭证，即发票人承诺在一定时间、地点支付一定款项给持票人的合法凭证。______是一种承诺式信用凭证，即发票人承诺在一定时间、地点支付一定款项给持票人的合法凭证
第9题
下列说法中错误的是（)。A、企业在合同开始日（或邻近合同开始日)，通常必须开展一些初始活动，为履
下列说法中错误的是()。
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A、企业在合同开始日(或邻近合同开始日)，通常必须开展一些初始活动，为履行合同进行准备，如一些行政管理性质的准备工作，这些活动虽然与履行合同有关，但并没有向客户转让已承诺的商品，因此，不构成单项履约义务
B、企业为开展这些活动所发生的支出，应当按照有关合同履约成本的相关规定确认为一项资产或计入当期损益
C、预收款项，是企业拥有的、无条件(即仅取决于时间流逝)向客户收取对价的权利
D、企业应当根据其履行履约义务与客户付款之间的关系，在资产负债表中列示合同资产或合同负债
