加强农村人力资源整体开发，强化农村实用人才成长的基础今后一段时间农村实用人才培训的重点工

A.加强组织领导

B. 积极推进改革

C. 注意保持稳定

D. 强化监督管理

A．加强组织领导

B．积极推进改革

C．注意保持稳定

D．强化监督管理

A.优化人才开发体制环境

B.加大低层次人才开发力度

C.鼓励支持人才交流

D.加强各类人才培训

E.强化农村和社区人才队伍建设

A.基层党组织

B.农村党组织

C.社区党组织

D.乡镇党组织

A.建设有利于机构法律风险防范的基础设施、人才资源和优美宽松的工作环境

B.进行人力资源制度（特别是薪酬制度）改革，形成有效的激励约束机制

C.将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离

D.在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度

E.在法律风险管理上做到重基层人员的管理、轻高层管理人员的管理

从近期来看，农村实用人才队伍建设必须成为农村人力资本提升和人力资源开发的战略重点。()

A.农产品阶段性供过于求和供给不足并存，农业供给质量亟待提高

B.农村基础设施和民生领域欠账较多，农村环境和生态问题比较突出，乡村发展整体水平亟待提升

C.农村基层党建存在薄弱环节，乡村治理体系和治理能力亟待强化

D.农民适应生产力发展和市场竞争的能力不足，新型职业农民队伍建设亟需加强

E.国家支农体系相对薄弱，农村金融改革任务繁重，城乡之间要素合理流动机制亟待健全