更多“县公司领导班子任期综合考核评价分为“优秀”“良好”“一般”“…”相关的问题
第1题
根据公司《各单位领导班子和领导人员任期综合考核评价办法》，领导班子和领导人员在履职担当、改革创新过程中出现失误错误，经综合分析给予容错的，应当客观评价，合理确定考核评价结果（）
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第2题
领导班子年度考核和任期考核结果评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职（）
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第3题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》，以下属于领导人员综合考核评价结果等级的是（）
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第4题
公司党委管理的领导班子和领导人员“三位一体”考核评价体系是指（）
A.任期综合考核评价
B.日常考核评价
C.年度考核评价
D.季度考核评价
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第5题
公司党委管理的领导班子任期综合考核评价时，对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为“一般”等次，领导人员年度考核结果直接确定为“不称职”等次（）
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第6题
《神华新朔铁路有限责任公司各子分公司、直属单位领导班子及中层管理人员综合考核评价办法（试行）》中综合考核评价主要以年度考核为主，评价周期为1年，一般在每年年底至次年年初进行（）
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第7题
《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，公司的绩效考核分为()和()，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。
A.组织绩效
B.个人绩效
C.专业绩效
D.领导班子考核
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第8题
一般管理和专业技术人员年度综合考核评价结果分为（）5个等次
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第9题
根据《义煤公司领导人员管理办法》（义煤党发〔2020〕90号）:领导人员实行任期制（聘期制），任期（聘期）届满，经考核合格的可以连任（续聘）。党组织领导班子成员任期综合考核评价周期为3年。党委每届任期为（）年
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第10题
领导人员年度考核和任期考核结果评价等次为优秀、胜任、基本胜任、不胜任（）
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