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[主观题]

企业应当利用各种形式对一线员工进行培训,使一线员工成为及时处理客户投诉的重要力量。()

提问人:网友god228 发布时间:2022-01-07
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生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。
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第2题
服务企业的管理人员应该如何对一线员工进行管理?
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第3题
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是()

A.没有一线员工的贡献,目标很难实现

B.距离客户比较近的是一线员工

C.一线员工获得资源,产生绩效,并创造价值

D.公司绩效来源于顾客、来源市场

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第4题
对酒店一线员工而言,管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()

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第5题
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是

A.一线员工获得资源,产生绩效,并创造价值

B.距离公司目标比较近的是一线员工

C.距离客户比较近的是一线员工

D.公司绩效来源于顾客。来源市场

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第6题
特许经营企业培训时,高级管理人员以技术应用和实际操作为主,一线员工分析、判断、决策为主。()

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第7题
在培训矩阵中,课程体系方面最专业的人一般是:()A 一线员工B 企业负责人C 部门领导D 培训人员

在培训矩阵中,课程体系方面最专业的人一般是:()

A 一线员工

B 企业负责人

C 部门领导

D 培训人员

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第8题
()是企业培训的主要形式,从企业高层管理者到一线员工,都要进行有效的该项培训。

A.在职培训

B.职前教育

C.脱产培训

D.业余学习

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第9题
服务企业一线人员指的就是前台员工。()

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第10题
培训矩阵真正的责任人是:()A 培训主管B 部门负责人C 总经理D 一线员工

培训矩阵真正的责任人是:()

A 培训主管

B 部门负责人

C 总经理

D 一线员工

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