更多“（)调整时应考虑员工的生活费用、同等岗位的劳动力市场薪酬水平…”相关的问题
第1题
薪酬系统设计的内部影响因素是（）
A. 行业行情和产品市场
B. 劳动力市场
C. 当地经济发展水平
D. 工会（其他属于---外部影响因素）
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第2题
影响薪酬的个人因素有（）。
A. 工作成绩
B. 工作年限
C. 公司利润
D. 岗位差别
E. 资历
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第3题
根据课程内容，“保证企业的薪酬水平在市场上具有一定的竞争力，以便能够更好的保留和吸引人才”，属于薪酬管理的（ ）原则
A、内部相对公平
B、刺激性
C、外部竞争性
D、比较性
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第4题
项目生产规模确定应考虑的因素包括项目性质、项目产品市场、经济合理可行以及( )。
a．资金、原材料和劳动力 b．投资环境
c．市场容量 d．环境容量
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第5题
影响薪酬的企业外部因素有哪些
A、劳动力市场状况
B、物价水平
C、企业的经营战略
D、员工所处的职位
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第6题
以下项目中，属于工资总额范畴的项目是( )。
A、出差伙食补助
B、奖金
C、国家星火计划奖
D、聘用人员补贴
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第7题
企业成本费用总额在财务损益表上表现为销售成本和( )的本年累计数。
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第8题
劳动分配率是企业获得的( )中用于员工薪酬分配的份额。
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第9题
有效的薪酬管理应遵循( )。
A、竞争力原则
B、激励性原则
C、可比性原则
D、及时性原则
E、公正性原则
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第10题
商业保险包括( )。
A、安全与健康保险
B、家庭财产保险
C、补充养老保险
D、补充医疗保险
E、养老保险金计划
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