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[主观题]
通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。
提问人：网友lhl1987318
发布时间：2022-01-06
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第6题
以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）
A.“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员
B. 凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员
C. 严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员
第8题
除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）
A.参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。
B. 省公司双达标考试和补考都不通过者。
C. 办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。
D. 违反移动公司规章制度、情节严重者。
E. 因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者
第10题
移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
