题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业定员的范围包括（）。

A.临时员工

B.高层领导者

C.技术人员

D.初、中级管理人员

E.一般工员

提问人：网友gongbeihua 发布时间：2022-01-06

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第1题

从面试所达到的效果看，面试可分为（）。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

E.正式面试

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第2题

（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间

B.缩短工作时间

C.计件工作时间

D.正常工作时间

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第3题

与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是（）。

A.事后性、柔和性？

B.自觉性、事前性

C.广泛性、强制性

D.自发性、自由性

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第4题

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（）。

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.留有问卷填写者署名的地方

E.主观问题应留足够空间填写意见

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第5题

以下属于国家基本劳动制度的有（）。

A.劳动合同制度

B.劳动保护制度

C.集体合同制度

D.定额定员制度

E.劳动调解制度

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第6题

下列要素中，属于道德评价的是（）。

A.红绿

B.胖瘦

C.是非

D.荣辱

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第7题

某公司经理一心扑在业务开拓上。结果财务管理出现漏洞，公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告，假如你是这名经理，并有权处理此事。你会（）。

A.马上开除会计和出纳，聘用新的财务人员

B.和会计、出纳研究一下如何暂时应对董事会的策略

C.如实向公司董事会报告

D.保留会计和出纳的职位，IM时要求归还挪用资金

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第8题

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。

A.决策类角色

B.人际关系类角色

C.信息类角色

D.沟通协调类角色

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第9题

（）是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A.总需求

B.国民净收入

C.总供给

D.国内生产总值

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第10题

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

A.管理机制和组织状况

B.人员整体的素质结构

C.企业的生产经营状况

D.各类专业人才的供给

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