工艺程序的变革属于( )。
A.文化变革
B.技术变革
C.人事管理变革
D.组织结构变革
A.文化变革
B.技术变革
C.人事管理变革
D.组织结构变革
A 操作程序更新
B 开辟新市场
C 工艺流程自动化
D 报酬制度改革
B.冗余与容错设计:在系统中增加适当的冗余单元,以保证当某个部件发生故障时能由冗余部件接替其工作,原部件修复后再恢复出错前的状态。
C.采用硬件抗干扰措施:系统硬件设计采取有效的干扰抑制措施;使用系统监视电路检测系统发生的错误或故障,自动报警或使系统自动恢复正常工作状态。
D.指令冗余:在程序的关键地方人为的插入一些单字节指令,或将有效单字节指令重写,通常是在双字节指令和三字节指令后插入两个字节以上的NOP指令。
E.设计软件“陷阱”:在程序存储器中未使用的EPROM空间填入窄操作指令NOP,最后再填入一条跳转指令,跳转到跑飞处理程序,或者直接填入指令LJMP 0000H。
F.软件“看门狗”:通过不断检测程序循环运行时间,若发现程序循环时间超过最大循环运行时间,则认为系统陷入“死循环”,需要进行出错处理。
G. 检查RAM区标志数据:在RAM区中选择几个固定单元,在初始化程序中将其设置成固定的数据,在程序执行的过程中适时地检查这些RAM单元的内容,一旦发现有数据改变,立刻强制单片机复位。
H. 刷新输出端口:适时地根据相关程序模块的运算结果刷新输出端口,排除干扰对输出端口状态的影响,使错误的输出状态及时得到纠正。
I. 进行多次输入采样:强烈的干扰会影响单片机的输入信号,造成输入信号瞬间采样的误差或误读,要避免干扰的影响,通常采取重复采样,加权平均的方法。
A.未从关键流程入手进行再造
B.未注意实施新流程时的信息反馈,不断完善流程
C.未构筑一支优秀的再造队伍
D.未进行全面的再造,彻底打破原有的工作方式和程序
A.建立危机感和急迫感 B.及时巩固已取得的成果
C.揭示组织存在的问题 D.建立起广大员工对变革前景的信心
A.变革的主要推动者是广大的员工
B.员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中
C.成功的变革需要最广大员工的参与,成为一种自觉的过程
D.自上而下的变革必然会激起员工的抵触,从而失败
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