为了打造优秀的象征性文化团队，其中的多数成员应该做到: （)

A.理解身为象征性成员的难处，并经常检点自己对待他们的行为;

B.给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会;

C.强迫象征性成员之间必须交往，他们来自同一文化，有完全相同的价值观;

D.敢于面对尴尬处境，指出象征性成员的行为欠妥之处;