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[主观题]
教师招聘面试问题：求职动机
，如何回答？
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.测试应聘者的求职动机是否合理
B.测试应聘者对自己和单位的定位是否明确，而不是盲目应聘
C.考察应聘者的专业功底
D.测试应聘者在与人沟通方面是否顺畅
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第2题
求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径，俗话说细节决定成败，在面试中应注意（）。
A.自我介绍语速适中
B.谦虚的介绍自己的经历等
C.回答对方问题是平视对方面部
D.运用新颖流行语言回答问题
E.结束时退出房间并说谢谢
第4题
根据下列条件，回答 81～83 题： 挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少
根据下列条件，回答 81～83 题：
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。
第 81 题 面试作为企业最常用的测试手段，主要为了了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等考察因素，与笔试相比，面试的主要特点是（）。
A．直观性
B．全面性
C．目标性
D．客观性
第5题
考官在对应聘者面试提问时应注意的是()。
A.尽量避免提出引导性的问题
B.有意提问一些相互矛盾的问题
C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D.所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出
E.面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
第6题
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。
A.尽量避免提出引导性的问题
B.有意提问一些相互矛盾的问题
C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D.所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出
E.面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
第8题
以下不属于压力面试问题的是___。
A.你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗
B.在照料生病的家人和出差外地之间，你会选哪个
C.你的条件并不符合招聘要求，为什么要来求职
D.你的专业成绩排名如何
第9题
被测评人用口述方式回答问题，通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解被测评者的素质体征、能力状况以及求职动机等方面情况的人员甄选与测评方法是
A.申请表
B. 履历分析
C. 综合知识纸笔考试
D. 面试
