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[单选题]
通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向（)转变。
A.个人管理
B.合同管理
C.岗位管理
D.事务管理
提问人：网友CYH2021
发布时间：2022-04-01
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A.考核制度
B.聘用制度
C.职称制度
D.工资制度
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第2题
深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同
用人转变，由身份管理向()转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
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A、人员管理
B、岗位管理
C、编制管理
第6题
推行聘任制是实现事业单位人事管理转变，以下正确的是()。
A.由岗位管理向身份分管理转变
B.由法制管理向行政管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体转变
D.由单位用人向国家用人转变
第7题
国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理()。
A.身份管理向岗位管理转变
B.由单纯行政管理向法制管理转变
C.国家用人向单位用人转变
D.维护单位职工单方面的合法权益
第9题
事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：()
A.由岗位管理向身份管理转变
B.由法制管理向行政管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体转变
D.由单位用人向国家用人转变
第11题
通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（)的重要内容，是促
通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立()的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
A符合各类事业单位特点用人制度
B党的领导
C任人唯贤
D能者多劳
