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[单选题]
员工个人违规积分周期为()个月
A.6
B.12
C.18
D.24
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
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第3题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》（2020年版）规定，积分周期为每年的（）。每个积分周期开始从零分起算
A.1月1日-6月30日
B.7月1日-12月31日
C.1月1日至12月31日
D.1月1日-9月31日
第4题
关于积分标准及处理，以下说法正确的是（）
A.员工发生轻微违规行为的，按照《轻微违规行为积分标准》中问题词条对应的积分分值或分值区间进行积分
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期开始从零分起算
C.一个积分周期内员工多次违规的，对其进行累计积分。累计积分达到一定阈值时，对其进行相应处理
第5题
关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。
A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
第7题
员工违规行为积分处理标准：1.累计积分达到时，由上级领导对其进行批评教育；2.累计积分达到时，由上级领导的上级领导对其进行警示谈话；3.累计积分达到或超过周期总值的，当年度所有绩效考评结果必须为D，不得参与任何评优项目，并有处罚委/小组对已执行处罚和累计违规行为严重程度，依据《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》进行加重处罚（）
第10题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定，一个积分周期内累计积分达到（）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
A.3,6
B.6,12
C.12,24
D.12，18
