题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工个人违规积分实行()分制。

A.10

B.20

C.30

D.40

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“员工个人违规积分实行（)分制。A、10B、20C、30D、4…”相关的问题

第1题

个人年度违规积分实行分制（）

A.20

B.24

C.25

D.28

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第2题

员工用户编号是员工用户的唯一身份标识，用户操作密码实行个人负责制，严禁转让他人使用。发现违规将用户给他人使用的，将对用户保管人按《员工违规处理办法188条》的规定进行处理，使用他人用户操作的给予轻微违规行为积分3分的处理（）

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第3题

按照员工行为积分管理办法，对个人年度违规积分达到（）分（含）以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门

A.10

B.20

C.30

D.40

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第4题

在一个会计年度内，适用临柜操作员、非临柜操作员上岗资质的各类员工，个人违规积分累计达（)分的，暂停业务权限。

A、3

B、6

C、9

D、12

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第5题

单位及员工安全生产积分实行百分制，基础积分为，在基础上进行奖罚分。对于安全生产工作中暂无指标人员或无安全履职行为的一律以计，个人积分上限为（）

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第6题

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。（)

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。()

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第7题

员工个人违规积分周期为()个月

A.6

B.12

C.18

D.24

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第8题

个人违规积分应在员工违规行为积分记录单签字确认后的次年实施应用（）

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第9题

卡中心员工严禁违规使用信用卡，或协助其他单位、个人违规使用信用卡，包括套现、套积分、卡片借给他人使用等（）

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第10题

员工无正当理由拒不参加各类培训的，每次扣违规积分（）分

A.1

B.2

C.3

D.4

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