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第1题
培训课程计划制定的前期准备工作有()
A.设定课程目标
B.设计课程模块
C.课程计划起草小组成员分工
D.确定课程计划制定的工作流程
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第2题
()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。
A.前期准备工作
B.课程安排计划
C.讲授
D.课程总结
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第3题
培训课程计划实施的前期准备工作包括()
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第4题
在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。
A.课程目标设定
B.决定由谁具体负责课程计划的制定
C.为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料
D.课程计划起草小组成员分工
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第5题
为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等属于课程开发工作的()。
A.基础性工作
B.实施计划
C.前期准备工作
D.计划性工作
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第6题
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
A.培训后勤准备
B.通知参加培训的学员
C.培训者的自我准备
D.说明培训课程主题
E.准备培训地点和设备
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第7题
员工培训需求分析的实施过程包括()。
A.前期准备工作
B.制定培训需求调查计划
C.实施培训需求调查工作
D.分析与输出培训需求结果
E.验证培训需求结果
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第8题
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()A.收集被培训者的相关资料B.收集被培训者的简历背景档
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划
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第9题
培训课程实施的前期准备工作不包括().
A.培训后勤准备
B.准备相关资料
C.确认培训时间
D.学员自我介绍
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第10题
进行培训课程的前期准备工作包括()。
A.确认培训学员?
B.培训后勤准备
C.确认培训时间?
D.准备相关资料
E.确认培训教师
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