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关于状态调节问题,下述说法正确的是()
A.对于有限时间状态调节问题,其最优解的存在不要求系统完全能控。
B.有限时间状态调节问题的调节器是时不变。
C.对于无限时间状态调节问题,其最优解的存在要求系统完全能控。
D.无限时间状态调节问题的调节器是时不变的。
A.对于有限时间状态调节问题,其最优解的存在不要求系统完全能控。
B.有限时间状态调节问题的调节器是时不变。
C.对于无限时间状态调节问题,其最优解的存在要求系统完全能控。
D.无限时间状态调节问题的调节器是时不变的。
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
根据以上资料,回答下列问题: 下列关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是()。
A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何妨碍,可以在无成本情况下完成
B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺
D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破
即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()。A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失
B.解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响
C.解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本
D.解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法,正确的是()。A.在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
下列关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法,正确的是()。A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人
B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工
C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准
D.在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
A、又称多动症,是儿童和青少年时期最常见的心理行为障碍之一
B、女孩发病率比男孩高
C、临床上以持续存在且与年龄不相称的注意力不集中、多动、冲动为核心症状
D、ADHD患病率为3-10%
B.获得函数是每个周期的生产成本
C.获得函数是每个周期的存储费用
D.每个周期的获得是该周期生产费用和存储费用之和,总的获得函数是各周期获得函数之和
B.公安机关逮捕犯罪嫌疑人时需要报请检察院批准
C.检察院在审查起诉和法院在审判阶段 ,可以通过适用非法证据排除规则对侦查行为进行事后的监督
D.我国主流的观点认为 ,应该逐步在我国确立强制侦查的司法审查机制
A、“非优化型性能指标”属于极值型性能指标的范畴,目标是使综合导出的控制系统性能达到或好于期望性能指标;
B、“优化型性能指标”属于极值型性能指标的范畴,目标是综合控制器使系统的性能指标函数取得极大值或极小值;
C、具有“优化型性能指标”的综合问题称为最优控制问题;
D、极点配置问题是具有“非优化型性能指标”的综合问题。
A、系统状态空间描述为
B、无法确定系统的状态空间描述
C、系统是二阶系统
D、系统的阶次是一阶的
已知系统的传递函数为:对于该传递函数的一个三维的状态空间描述,下述说法正确的是( )
A、是最小实现
B、不是最小实现
C、是不可控且不可观的
D、是既能控又能观的
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