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[判断题]
公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）
提问人：网友90000002
发布时间：2024-01-19
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A.公司为所有正式员工缴纳社会保险
B.员工入职满一年有3天带薪年假，最高不超过6天
C.员工生日时公司发放128元的生日券
D.健康证在入职满一年后可以凭发票报销
E.员工本人就餐宴请可以享受全单8折优惠，但必须在钉钉里申请
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第2题
针对年休假、丧假、婚假、产假、陪产假说法正确的有（）
A．依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假3日外，增加婚假7日，在半年内休完B．工的直系亲属（父母、子女、配偶）或其他亲属（岳父母、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹）过世，可以享受3个工作日的丧假。若事发在公共假期，将不再额外给假C．若是应届生，则入职满一年后才可享受5天年休假D．途满10/20年的员工，享受的年假不折算，按公司政策执行；但是如果员工正好在转换当年离职，未满10或20年，则应按照未满前享受的年休假天数进行折算E．婚假为10天。如果参加婚前医学检查，可以再加15天F．产假:180天；预产期前15天开始休产假
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第4题
在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元
A.300 400 500
B.250 350 450
C.200 300 500
第7题
以下对休年假描述正确的是（）
A.年假计算是按照入职满一年后，员工享受年假资格
B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
D.职工累计工作已满20年的，年休假15天
