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[多选题]

支撑方胜任力模型主要包含哪些部分（）

A.支撑方运营水平

B.支撑方星级评定

C.会员培训体系

D.人员素质评定

提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-06

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支撑方运营水平支撑方星级评定人员素质评定

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ABCD

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第1题

冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中，他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分，外显行为（冰上以上部分）包括下列哪些？

A.知识

B.技能

C.态度

D.动机

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第2题

胜任力素质模型包含六个通用维度， 1）专业知识 2）专业技能 3）综合/通用能力 4）个性特征 5）求职动机 6）价值观/态度

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第3题

高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种？

A.决策力

B.激发力

C.协调力

D.统筹力

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第4题

胜任力模型包含（）

A．知识

B．专业技能

C．综合能力

D．个性特征

E．动机

F．价值观

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第5题

顾问式招聘服务的内容包含（）

A.搭建岗位胜任力模型

B.人才测评

C.背景调查

D.面试培训辅导

E.体检服务

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第6题

高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，高管团队（Top Management Team,TMT）所需要具备的最核心胜任力包括（)。

A.协调力

B.督导力

C.决策力

D.激发力

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第7题

胜任力识别的主要方法是建立（）模型。

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第8题

胜任力模型往往会由（）几个部分构建，通常由4-6项素质要素构成。

A、A、知识

B、B、技能

C、C、性格特点

D、D、关系网

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第9题

某公司运用胜任力特征模型进行招聘……（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？

某公司运用胜任力特征模型进行招聘……

（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？

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第10题

目前，有关胜任力模型的主要理论有()

A.冰山模型

B.绩效模型

C.洋葱模型

D.管理模型

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第11题

冰山模型把胜任力形象地描述为漂浮在水面上的冰山，()是位于水面以下的部分。

A.知识和技能

B.品质

C.动机

D.自我认知

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