题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（)。
A.工作的有关条件
B.薪资情况
C.核心客户的资料
D.办公楼平面图
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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A.①②④⑤
B.①③④⑤
C.①②③④
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第2题
新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是()。
A.就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始
B.就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作
C.公司应安排一段时间对新员工进行就职导向
D.就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间
第3题
张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（)。
A.一次性记住公司的所有规章制度
B.安排新员工做复杂的工作
C.一次性不要覆盖太大范围
D.放任自由
第4题
小杜是公司人力资源部的新员工，最近公司要求他参与公司的年度招聘工作，小杜以前没有从事过相关工作，他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下，面试时小杜应该避免的情况有（)。
A.根据外表和言行贸然下结论
B.镜像效应
C.做出错误假设
D.其他都是
第6题
因部门工作量不饱和，公司总经理要从你的部门中裁掉某位成员，要求你来传达公司的决定，你会如何跟这位下属沟通这件事？（)
A.告知他公司的决策，并安慰他这也是个新的起点
B.详细说明公司做出此决策的原因，并向他推荐其他工作机会
C.详细说明公司做出此决定的原因，并为他的职业发展提一些建议
D.告知他公司的决定，让他做好工作交接的同时注意搜寻相关工作信息
第8题
组织给新员工提供的特种信息包括（)。 （A)工作涉及到的具体技术 （B)工作涉及到的营销技能、
组织给新员工提供的特种信息包括()。
(A)工作涉及到的具体技术
(B)工作涉及到的营销技能、生产方法
(C)他人对新员工的真实想法
(D)有关事项怎样才能办成功的机密
(E)组织内关键事件的真相及其发生原因
