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分公司安全环保履职能力评估对象包括合同化、市场化，不含劳务员工（）
提问人：网友154336271
发布时间：2023-07-27
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A.HSE表现
B.HSE技能
C.业务技能
D.应急处置能力
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第2题
领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位，应及时进行安全环保履职能力评估，评估内容包括（）及应急指挥能力等四个方面，同时要关注个人的安全意愿。（1
A.安全领导能力
B.风险掌控能力
C.安全基本能力
D.安全管理能力
第3题
领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位，应及时进行安全环保履职能力评估，评估内容包括（)及应急指挥能力等四个方面，同时要关注个人的安全意愿。
A.安全领导能力
B.风险掌控能力
C.安全基本能力
D.安全管理能力
第4题
各级管理部门负责对本部门（）、专业技术人员进行安全环保履职考核及履职能力评估；部门正职负责对本部门副职进行安全环保履职考核；基层单位负责对操作服务人员进行安全环保履职考核及履职能力评估。（1
A.一般管理人员
B.一般负责人员
C.主要管理人员
D.安全管理人员
第8题
根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职能力评估发现的改进项，由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进，各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导（）
第9题
“依据《关于进一步加强和规范基层HSE标准化站队建设和安全环保履职能力评估工作的通知》（质安〔2017〕302号），对在职关键岗位的领导干部和一般管理人员，至少每（）年进行一次安全环保履职能力评估。
A.一
B.二
C.三
D.五”
