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[单选题]
在汽车维修企业人员的奖惩管理制度中的绩效考核部分,除了规定相应的奖励标准及细则外，也应该对某些不恰当的工作态度及工作行为制定具体的惩罚制度，可采用正向激励与()。
A.负向激励
B.正向宣传
C.负向宣传
D.惩罚激励
提问人：网友陈珊
发布时间：2023-04-30
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第2题
汽车维修企业人员的培训计划中，其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性，并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的（)
A.工作出勤率来评估
B.工作态度来评估
C.工作绩效来评估
D.精神状态来评估
第8题
在管理境外机构与人员时，下列哪项规定符合法律规定（)。
A.建立外派境外企业经营管理人员的定期述职和履职评估制度
B.按照属地化管理原则，统筹境内外薪酬管理制度
C.明确境外出资企业股东代表的选任条件、职责权限、报告程序和考核奖惩办法
D.以上都是
第10题
在汽车维修企业的管理机构设置原则中，提到的管理跨度，是指一个人能够有效管理下级的人员数量或者范围大小，实践证明，一个人能够有效管理下级的人员数量般不多于（)。
A.10人
B.12人
C.20人
D.30人
