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（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。
A.吊销营业执照
B.停业整顿
C.罚款
D.警告
提问人：网友肖咪
发布时间：2023-06-22
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A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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第2题
劳动保障监察的职责有哪些（）
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动法律、法规和规章的情况
C.受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
第3题
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列哪些职责？ （)
A.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
B.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
第4题
劳动保障监察机构的职责主要有（）。
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第5题
关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是：()。
A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)
第6题
劳动保障监察机构的职责主要有()。
劳动保障监察机构的职责主要有（)。
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A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D.检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第8题
人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括（)
A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第10题
劳动保障监察机构的职责主要是（)。 A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规
劳动保障监察机构的职责主要是()。
A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆
E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第11题
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，
依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()
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