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[单选题]
依据道德的()，一个管理者会认为，解雇20%的工人是正当的，因为这将增加工厂的利润，提高留下的80%的雇员的工作保障，并使股东获得最好的收益。
A.功利观
B.权利观
C.公平观
D.综合社会契约观
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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A.道德的功利观
B.道德的权利观
C.道德的公正观
D.其他
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第3题
若一个公司的管理者认为其主要竞争对手的管理者的行为有违道德，那么这就出现了下列哪种冲突？A．群
若一个公司的管理者认为其主要竞争对手的管理者的行为有违道德，那么这就出现了下列哪种冲突？
A．群体间冲突
B．群体内部冲突
C．组织问冲突
D．人际冲突
第5题
关于个人特性与管理道德的影响 , 下列说法错误的是（）
A.管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响
B.个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
C.具有内在控制轨迹的人认为命运是由运气和社会来决定的
D.同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策
第6题
下列关于道德观的说法错误的是（）
A.功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出
B.接受公平公正观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资
C.综合社会契约观要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、什么是错的
D.按照道德的公正观不管黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，这是一种符合道德的行为
第8题
下列说法错误的是（)。
A.道德的功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出，目标是为部分人提供尽量多的利益
B.道德的权利观认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出
C.公平理论道德观要求管理者公平地实施规则
D.综合社会契约理论观主张把实证和规范两种方法并人商业道德中
第10题
如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观
A.功利主义
B.权利至上
C.公平公正
D.社会契约
