假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是

A. 伦理的功利观

B. 伦理的权利观

C. 公平理论伦理观

D. 综合社会契约伦理观

B．权利至上

C．公平公正

D．社会契约

B．操作者是指组织中直接从事具体业务的人，主要职责是做好组织分派的具体操作性事务

C．组织中之所以需要管理者是因为组织运营的复杂性需要有人协调、统领

D．对外部而言，一个组织只有一个管理者，那就是法人代表，但对内部将有很多管理者

E．组织中的管理者按管理层次或地位分为高层管理者、业务管理者、中层管理者、基层管理者和骨干

B．管理者可以分为高层，中层和基层

C．管理者指挥别人的活动,不受别人的指挥

D．组织中的技术专家和法律顾问也是管理者。

B．亚当·斯密是著名的古典经济学家，他认为劳动是国民财富的重要源泉之一

C．哲学家查尔斯·巴贝奇继续了斯密关于劳动分工的研究，为管理理论的系统形成奠定了坚实的基础

D．欧文、斯密、巴贝奇以及其他一些人对工厂制度早期管理问题的思考是综合的，不零散的

B．亚当．斯密是著名的古典经济学家，他认为劳动是国民财富的重要源泉之一

C．哲学家查尔斯．巴贝奇继续了斯密关于劳动分工的研究，为管理理论的系统形成奠定了坚实的基础

D．欧文、斯密、巴贝奇以及其他一些人对工厂制度早期管理问题的思考是综合的、不零散的

B、预测问题，提出对策

C、考评总经理，懂得绩效管理

D、推动实施，改进系统