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[主观题]
最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。（)
最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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A.人力资源部门
B.用人部门
C.人力资源部门与用人部门
D.应聘者
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第2题
初步面试类似于面谈,比较简单、随意。它由______负责,主要用来增进用人单位与应聘者的相互了解,起到初步筛选作用。
A、人力资源部门
B、用人部门
C、人力资源部门与用人部门
D、应聘者
第3题
K 寿险公司的人力资源部在给用人部门推荐候选人之前应当注意的是()。① 通过简历筛选找出那些尽管表面上合格， 但却存在潜在虚假信息的简历② 不应简单地将条件最好的候选人推荐给用人部门，“质量过高者” 也不宜作为候选人③ 尽可能不与用人部门过多接触， 以确保推荐人选的公正性④ 在向用人部门推荐候选人之前应当对求职者进行初步面试， 同时完成一些基本测试
A.①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ②③④
第5题
哪个是正确的员工内部推荐人才流程（）
A.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-通知人事行政部录用该候选人
B.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-直接通知候选人入职–入职当日到人事行政部报道
C.在云之家填写《人才推荐表》-发送简历给凌燕花-人事行政部初步筛选-通知候选人参加面试-发送offer-办理入职手续
第6题
用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：
A.雇员的业绩对用人部门影响更大
B.人事部门的筛选标准清晰可操作
C.人事部分是通过过程标准化工作
D.用人部门不太懂专业的招聘技术
第8题
移动PAD设备必须做到营业终了，入库保管。与指定移动PAD配套使用的移动PAD外接设备应随移动PAD一并入库保管。因特殊情况不能当日交还移动PAD的，由领用人所属营业机构或部门通过机构邮箱发送至分行运营管理部报备，抄送领取机构（）
第9题
移动PAD设备必须做到营业终了，入库保管。与指定移动PAD配套使用的移动PAD外接设备应随移动PAD一并入库保管。因特殊情况不能当日交还移动PAD的，由领用人所属营业机构或部门通过机构邮箱发送至分行运营管理部报备，抄送领取机构（）
