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[单选题]
通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力，实现员工个人发展的途径是：（）
A.横向发展路径
B. 纵向发展路径
C. 双重职业路径
提问人：网友hul1l1
发布时间：2022-01-07
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A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职务专业化
D.工作轮换
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第2题
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。
A.前者增加任务
B.后者扩大岗位任务结构
C.后者更有利于促进员工综合素质的提高
D.前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
第3题
《中国石油化工集团有限公司2019年财务决算工作若干规定》中要求规范物业采暖市场化补贴列支渠道。企业要按照总部批复意见，严格规范“暗补变明补”有关要求，不得擅自扩大补贴范围，不得提高补贴标准。对于供暖补贴，合同制员工列支，离退休人员列支离退休人员费用，其他人员按现有渠道解决；对于物业补贴，合同制员工列支工资总额，离退休人员列支离退休人员费用，其他人员按现有渠道解决（）
A.工资总额
B.福利费
C.营业外支出
D.住房补贴
E.1
F.1G．1H．1
第4题
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:A.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要B.通过增加与
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:
A.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容
C.实行职务轮换，使员工工作多样化
D.建立拥有自主权的工作团队
第5题
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:A.建立拥有自主权的工作团队;B.通过增加与所从事的
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:
A.建立拥有自主权的工作团队;
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容;
C.实行职务轮换，使员工工作多样化；
D.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。
第6题
在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，使岗位工作多样化，消除因事单调工作而产生的枯燥厌倦感，从心理上满足员工的需要。这种做法属于（)。
A.横向扩大化
B.纵向扩大化
C.工作丰富化
D.工作满负荷
第7题
以下属于客户开发工作的内容的是（）
A.掌握客户尽可能多的项目信息，建立强大的项目获取渠道
B.尽量收集和明确客户的需求等关键评估元素，评估销售机会
C.通过客户分析，判断项目是否符合公司战略规划
D.通过客户开发提高现有客户的使用率
第8题
A仓库推行“5S”管理标准，通过具体简单的“整理、整顿、清扫、清洁”来培养员工良好的“素养”，提高了员工的工作“素养”之后，又能促进“整理、整顿、清扫、清洁”的层次,极大提高A仓库管理者及员工的工作素质，进而提高了A仓库的竞争力。A仓库推行“5S”管理标准的主要效用有（）
A.确保安全
B.扩大销售
C.客户满意
D.节约成本
第10题
获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）
A.制订和实施解雇计划
B.需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
C.以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本
D.低成本战略对工资、福利成本施加了压力，所以，在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
