题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。A.目的是在于检验培训的最终效果？B.为培训奖

有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。

A.目的是在于检验培训的最终效果？

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.抽样选择员工进行培训考核评估

提问人：网友wlg9889 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。A.目的是在于检验培…”相关的问题

第1题

在面试活动中，面试考官始终处于（）。

A.辅助地位

B.主导地位

C.引导地位

D.从属地位

点击查看答案

第2题

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（）。

A.编制定员规则

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

点击查看答案

第3题

员工满意度调查中。调查对象不包括（）。

A.同行业企业人员

B.管理人员

C.办公室工作人员

D.生产工人

点击查看答案

第4题

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

A.对事不对人

B.考虑到行为的情境

C.考评特定的工作行为

D.也可考评品质特征

E.具有较小的时间跨度

点击查看答案

第5题

在现代社会中。劳动关系是基于（）而建立的。

A.劳动合同

B.事实劳动关系

C.集体合同

D.形式劳动关系

点击查看答案

第6题

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。

A.薪酬支付形式设计

B.薪酬项目的比例

C.薪酬调整制度设计

D.薪酬项目的构成

E.工资等级标准设计

点击查看答案

第7题

市场营销计划的控制不包括（）。

A.月度计划控制

B.效率控制

C.年度计划控制

D.战略控制

点击查看答案

第8题

面试的环境必须是（）。

A.温馨的

B.舒适的

C.宽敞的

D.安静的

点击查看答案

第9题

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

点击查看答案

第10题

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（）。

A.监督检查人员仅限于企业高层领导

B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

D.实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信