题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

______是按照工作的过程标准来划分的。

A.职能部门化

B.产品部门化

C.地域部门化

D.生产部门化

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是()

A．职能部门化和流程部门化

B．流程部门化和顾客部门化

C．顾客部门化和地域部门化

D．职能部门化和地域部门化

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第2题

按照工作的流程标准来进行部门划分的部门化方法是()

A．产品部门化

B．流程部门化

C．职能部门化

D．顾客部门化

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第3题

按照工作的结果标准来进行部门划分的部门化方法,以下不属于的是()

A．地域部门化

B．流程部门化

C．顾客部门化

D．产品部门化

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第4题

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时，总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了______原则。

A．责权对等 B．命令统一

C．集权化 D．职务提高、职能分散

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第5题

下列关于绩效评估的说法不正确的是______。

A．绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B．绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C．员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D．绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进

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第6题

______是常见的在职培训。

A．影片教学 B．教室教学

C．工作轮换 D．网络教学

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第7题

下列关于内部招聘的说法，不正确的是______。

A．有利于调动员工的工作积极性

B．不利于吸引外部人才

C．可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D．不利于吸收外部新的知识

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第8题

______是人力资源管理程序中的第一步。

A．招聘员工 B．编制人力资源计划

C．选用员工 D．培训员工

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第9题

工作规范说明了______。

A．工作的内容

B．工作环境以及工作条件

C．某种特定工作需要具备最低的知识和技能

D．员工素质

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第10题

为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该______。

A．因人设事 B．因事择人

C．因人设事和因事择人相结合 D．以上答案都不对

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