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[判断题]
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友chunlei2005
发布时间：2022-01-06
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A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
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第5题
下列属于结果导向型考评方法的是()。(2006年5月二级真题)
A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
第7题
计算机安全是当前安全保密工作的重点之一。下列选项中，（）属于对计算机安全保密认识的误区，如果不加以纠正，就有可能导致泄密事件的发生。
A.业绩评定表法
B. 关键绩效指标法
C. 360度绩效评估法
D. 目标管理法
