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[单选题]
除储蓄、已纳入工资手册管理的工资性支出和农副产品采购支出外，各单位对单笔或当日累计超过（）万元（含）的现金支取，应要求开户单位填写《大额现金支取登记审批表》。
A.1
B. 5
C. 10
D. 50
提问人：网友xuxingqun
发布时间：2022-01-06
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第1题
校内各部门申报的基本支出预算中涉及在职在编人员指导费、课酬、补贴、奖励、劳务酬金等事项的，除上级文件有明确规定外，均须纳入学校绩效工资总量，在人事处归口管理的“绩效工资”项目中列支（）
第3题
在计算应纳税所得额时，除国家另有规定外，不得列入成本、费用和损失的项目包括（)。A、计税工资B.资
在计算应纳税所得额时，除国家另有规定外，不得列入成本、费用和损失的项目包括()。
A、计税工资
B.资本性支出
C.各项所得税税金
D.无形资产的受让、开发支出
E.各项税收的滞纳金和罚款
F.财产保险费
第7题
下列关于《工资手册》的表述错误的是（)。
A.《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段
B.工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数
C.银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量
D.可以用《工资手册》代替统计数
第8题
根据规定，除()所用现金支出外，开户单位在开户银行提取现金超过中国人民银行地区分行确定的大额现金数量标准的，要填写有关大额现金支取登记表格。
A.个人劳务报酬
B.工资性支出
C.农副产品采购
D.各种福利费用
第10题
为验证已发生的工资支出是否均已人账，应执行的程序是（）。A．检查工资费用的分配标准是否适当B．将
为验证已发生的工资支出是否均已人账，应执行的程序是（）。
A．检查工资费用的分配标准是否适当
B．将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对
C．将工资率与工资手册核对，验证工资的计算是否正确
D．审阅工资结算汇总表和工资费用分配表，检查其恰当性
