题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
题目公司制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于两次（不少于4课时）（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-04-20
如搜索结果不匹配，请 
A.不少于一次
B.不少于两次
C.不少于三次
D.不少于五次
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“题目公司制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需…”相关的问题
第1题
各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训（）
第2题
在制定年度培训计划时，（）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。 A.管理者B.培训部门C.培
在制定年度培训计划时，（）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
A.管理者
B.培训部门
C.培训者
D.后勤部门
第3题
在制定年度培训计划时。（）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以实。 A.管理者？B.培训部门？C.培
在制定年度培训计划时。（）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以实。
A.管理者？
B.培训部门？
C.培训者
D.后勤部门
第4题
根据公司建立“人力资源部门+直线经理”管理模式的实施方案要求，直线经理在培训领域协同管理的主要内容包括（）
A.培训资源管理。如发动员工应用网络资源自主学习等
B.培训需求与计划管理。如组织员工制定年度个人学习计划等
C.培训实施管理。如组织员工开展在岗培训、个性化学习、师带徒、练 兵比武等内部自主培训等
第5题
某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发
五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2017年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？
点击查看答案
第8题
A注册会计师是P公司2005年度会计报表审计的外勤审计负责人，在了解P公司基本情况后，A注册会计师及其助理人员开始编制总体审计计划和具体审计计划。在研究与评价被审计单位的内部控制过程中，A注册会计师需对助理人员提出的相关问题予以解答。根据独立审计准则的相关规定，请代为做出正确的专业判断。注册会计师在确定内部控制的可信赖性程度时，应充分关注()的固有限制。
A.内部控制一般仅针对常规业务活动而设计
B.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
C.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理当局凌驾于内部控制之—亡而被规避
D.认定层次重大错报风险的评估水平过低
第9题
各单位根据（），（）。
A.河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
B. 河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
C. 河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
D. 本单位实际；制定本单位年度培训计划
第10题
各单位根据（），（）
A.河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
B.河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
C.河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
D.本单位实际；制定本单位年度培训计划
