题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结
和评估。
A．绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效总结面谈
提问人：网友xiangshi
发布时间：2022-01-06
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第2题
（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
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第3题
（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方
面所进行的全面回顾、总结和评估。
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A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
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D.绩效总结面谈
第4题
即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方
面所进行的全面回顾、总结和评估。
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(A)绩效计划面谈
(B)绩效知道面谈
(C)绩效考评面谈
(D)绩效总结面谈
第5题
即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
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第6题
（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方
面所进行的全面回顾、总结和评估
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A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
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第7题
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序
等方面的问题所进行的面谈。
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第8题
是指在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程
序等方面的问题所进行的面谈。
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第10题
（）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现。主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方
法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
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