招聘中运用评价中心技术频率最高的是（)

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

D.角色扮演

A.角色扮演

B.公文筐测验

C.案例分析

D.无领导小组讨论

在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是情景模拟。()

A.公文处理

B.角色扮演

C.小组讨论

D.模拟面谈

A.公文处理

B. 角色扮演

C. 小组讨论

D. 模拟面谈

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()

A.文件筐练习

B.无领导小组讨论

C.心理测验

D.面试

A.评价中心手段

B.知识水平考试

C.行为事件访谈

D.诱导性提问

A.面试

B.笔试

C.心理素质测评

D.评价中心

A.评价中心技术

B.结构化面试

C.工作样本调查

D.能力测验