更多“编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设计的一个基本框架,或…”相关的问题
第1题
在进行人员素质测评笔试测验题目命时,就考虑问题()
A.题目命制是在全编题计划的基础上进行
B.题目的覆盖
C.题目的公平性
D.题目的效度
E.测验的形式
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第2题
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是()。
A.题目命制是在全编题计划的基础上进行
B.题目的覆盖
C.题目的公平性
D.题目的效度
E.测验的形式
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第3题
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是题目命制是在全编题计划的基础上进
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第5题
笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()。
A.测验内容
B.测验时间
C.测验题量
D.题目类型
E.测验能力点
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第6题
下列属于系统误差的有( )。
A.被试在做题时突感身体不适
B.在某些问卷上,少数几个项目的题干表述印刷不清
C.测验评分结束后,发现制定的标准答案出现错误
D.读卡机的选择题程序少编人了一道题目
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第7题
初测用的测验并非正式测验,初编题目的数量根据要求应( )最终所需要的数量。
A.少于
B.等于
C.多于
D.有时多于、有时少于
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第8题
制定测验计划要考虑以下3方面:()。
A.确定测量目的
B.制定编题计划
C.设计测验蓝图
D.编辑测验题目
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第9题
命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。
A.测验的标准化
B.测验的环境布置
C.测验的技术分析与鉴定
D.测验的人员构成
E.编写测验手册
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第10题
笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。
A.确定测验的目的
B.制定编题计划
C.编制题目
D.分析题目
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