美国管理专家彼得·圣吉将系统思考视为学习型组织的第五项修炼。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

1990 年， 美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作 -《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》 ，下列选项中( )是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.超越自我

D.建立共同愿景

A、系统思考

B、团队学习

C、共同愿景

D、自我超越

A、自我超越

B、共同愿景

C、团队学习

D、系统思考

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中( )是其主要内容。

A. 系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我

D. 建立共同愿景

A、自我超越

B、系统思考

C、建立共同愿景

D、改善心智模式

E、团队学习

简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。