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三季度凤凰社特晋组经理，是否包含当季度晋升的凤凰社会员（）
提问人：网友154336271
发布时间：2023-04-04
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第5题
三季度特晋营业部经理的标准是什么（）
A.个人：4000c 直辖组：15000c
B.直辖组及育成组：75000c
C.标准合格人次36个，累计育成组4个，直接育成组2个
D.营业组继续率≥85%
第6题
达成标准组建设奖的标准是（）
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
第10题
A在4月入围领袖新星，从5-7三个月每个月都达成维持条件，那么，A可以拿到的收入点有哪些（）
A.1.每月收入保底5千，累计1.5万
B.2.二季度确保新增4个有效人力，则有机会在7月成为组经理
C.3.晋组奖励2000
D.4.三季度可以期待每月收入1.3万
