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[判断题]
三季度特晋的凤凰社四星四季度津贴兑现需满足连续6000P（含）或四季度累计标保24000P（含）且3（含）件维持考核标准，才可享受月度津贴发放要求（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-30
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第7题
三季度特晋营业部经理的标准是什么（）
A.个人：4000c 直辖组：15000c
B.直辖组及育成组：75000c
C.标准合格人次36个，累计育成组4个，直接育成组2个
D.营业组继续率≥85%
第11题
部经理BM参加21年四季度维持考核，仅差一个下辖组架构即可通过维考。则下列助力BM过维考的描述正确的是（）
A.利用创投基金和晋升续聘才政策，BM直辖组内晋一名AS，BM可过维考，22年1月开门红管理津贴系数为1.2，开门红利益大
B.M直辖组内晋AS符合条件可续接12个月聘才，BM可续接3个月聘才，开门红利益大
C.利用创投基金和同引续聘才政策，BM同引一名主任，助力主任当季度过维考，BM亦可过维考，22年1月开门红管理津贴系数为1.2，开门红利益大
D.BM外引一名主任且助力主任当季度过维考，BM可续接3个月聘才，开门红利益大
