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[主观题]

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。（)

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

A.职业选择权

B.劳动报酬权

C.劳动安全卫生

D.社会保险

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第2题

根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有( )

A.国家促进就业原则

B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则

C.劳动者与用人单位双向选择原则

D.照顾特殊群体就业原则

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第3题

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，我国制定了()，规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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第4题

根据劳动法的规定，促进就业的目标是（）。

A.建立失业救济制度

B.加强就业保障

C.实现充分就业

D.改革社会保障制度

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第5题

2007年，（)的颁行对规范劳动关系，促进劳动保护具有重大的意义，标志着我国劳动保护政策的重要进步。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《促进就业法》

D.《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》

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第6题

《关于＜劳动法＞若干条文的说明》（）规定，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会

A.第七条

B.第八条

C.第九条

D.第十条

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定国家通过（)和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

A.计划组织

B.促进经济

C.抑制流动

D.抑制发展

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第8题

我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。

A.15

B.16

C.17

D.18

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第9题

我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第10题

年龄歧视属于我国《劳动法》规定的就业歧视。（)

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