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[主观题]
职工方和企业方协商确定的劳动定额标准，应当是本企业（)以上的职工在正常劳动条件下和法定工
职工方和企业方协商确定的劳动定额标准，应当是本企业()以上的职工在正常劳动条件下和法定工作时间内能够完成的工作量
A 50%
B 60%
C 80%
D 90%
提问人：网友tangmanyun
发布时间：2022-01-06
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第2题
根据《广东省企业集体合同条例》，集体协商双方应各确定一名首席代表，企业方首席代表由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的本企业其他管理人员担任；职工方首席代表由工会负责人担任，企业未建立工会的，由（）担任
A.上级工会选派
B.全体职工直接推选产生
C.参加协商的职工方代表推选产生
D.人力资源和社会保障部门指定
第4题
企业工资集体协商，是指（)依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平
企业工资集体协商，是指()依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为
A 工会方和职工方
B 职工方和企业方
C 劳动部门和企业方
D 工会和劳动部门
第5题
协商代表人数及比例，企业方、职工方协商代表人数应当对等，每一方至少（）人，并各确定一名首席代表。协商代表具体人数由双方协商确定。职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不低于（）。
第6题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。
A.工资分配制度和工资分配形式
B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
C.本企业最低工资标准
D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
第9题
合同期限、续订及重新订立，工资集体合同期限为（）至（）年，由双方协商确定。工资集体合同期满前（）日内，企业方或者职工方均有权提出（）或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。
