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[主观题]

女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职。()

女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职。()

提问人:网友ccll1857065 发布时间:2022-01-06
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第1题
有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰,职场性骚扰多来自上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过()的司法保护,维护自己的权益。

A.当地妇联投诉

B.向大众传媒寻求帮助

C.向当地仲裁机构申请仲裁

D.向当地人民法院提起民事诉讼

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第2题
判断以下观点,选择正确的一项()

A.可以在网络上和陌生人聊天和视频。因为在网络上聊天和视频可以娱乐,不用太谨慎

B.遭受性侵害后,要尽量记住歹徒的特征,保护好证据,在家人的陪同下到公安机关报案,之后到医院接受检查和治疗

C.当孩子遭遇性侵害之后,一定要马上清洗自己的身体和衣物

D.无论什么情况下遇到性侵害,都要大声呼喊、哭闹向他人求助

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第3题
参加工作时遭遇职场“潜规则潜规则”,所在单位有没有责任?()

A.有,单位应采取措施防止和制止性骚扰

B.个人行为,不关单位的事

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第4题
下面关于性骚扰的说法,哪些是正确的?

A.性骚扰仅指男性尤其是成年男性对女性的骚扰

B.女性对男性不可能存在性骚扰

C.儿童和职场女性遭受的性骚扰往往来自熟人

D.约会暴力一般发生与亲密关系(恋人)直接,所以应该不属于性犯罪的范畴

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第5题
初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战?下列表述不正确的是:A 面对

初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战?下列表述不正确的是:

A 面对歧视时,不要自暴自弃,要相信自己,敢于承担责任

B 遭遇骚扰时,也不宜过分懦弱,要学会自我保护

C 努力融入团队,证明自己的价值,但不要拉帮结派

D 干得好不如嫁得好,应该及早找到职场靠山

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第6题
新的工作环境要求领导者们理解:实现真正的性别平等蕴含着巨大经济机会。女性拥有丰富的技能、能力和竞争力,未能吸引和善用女性人才会错失巨大的机会。正因为如此,越来越多的人期望领导者追求性别包容和公平。今天的领导者要明白,充分包容女性和追求可衡量的性别平等是他们领导力的核心要素之一。领导者可以询问女性在职场中的经历以及她们是否感到自己被完全包容、重视和尊重,并愿意听到你可能不喜欢的答案。尽管有些人继续实践传统的领导方式,但他们领导的人想要看到真实性、同理心、文化谦逊、透明度、关心和同情的表达,以及对人际关系和团队中多样性价值的欣赏。

根据本文内容,下面推断正确的是:()。

A.层级分明的领导作风更有利于维护企业的稳定发展。

B.男性比女性更追求一个具有多样性、包容性的职场。

C.企业中的员工往往希望自己的领导者具有多样化的领导风格。

D.包容性的领导者要谦虚地认识到自己对他人的经历了解有限。

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第7题
下列关于火山喷发的避难方法和注意事项,说法错误的是()。

A、在登山前,应自行调查自己准备攀登的火山是否有火山活动

B、当在登山过程中遭遇火山喷发时,可以躲在大岩石的凹陷处、山间小屋或是避难棚

C、火山喷发时若发现附近无处可躲应立即用背包遮挡并保护好头部

D、处于长期未见活动的火山是不存在突然喷发危险的

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第8题
每个人都希望自己的工作水平和能力能有所长进。但实际上总有一些人,确实就停留在一个水平上没有任何进步,甚至退步。安于现状,今天和昨天没有什么不同,明天也不会有什么新的打算。这种心态让一些人做什么事情都提不起劲来。能不能长进,怎样能长进,需要每一个职场中人认真思考。激情地投人工作与麻木而呆滞地工作,是完全不同的两个天地。 这段话的主旨是()。

A.在职场中要充满激情的工作

B.态度决定“高度”

C.职场中人应对未来有计划

D.每个人都应该提高自己工作水平和能力

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第9题
每个人都希望自己的工作水平和能力能有所长进。但实际上总有一些人,确实就停留在一个水平上没有任
何进步,甚至退步。安于现状,今天和昨天没有什么不同,明天也不会有什么新的打算。这种心态让一些人做什么事情都提不起劲来。能不能长进。怎样能长进,需要每一个职场中人认真思考。激情地投人工作与麻木而呆滞地工作,是完全不同的两个天地。 这段话的主旨是:

A.在职场中要充满激情地工作

B.态度决定“高度”

C.职场中人应对未来有计划

D.每个人都应该提高自己工作水平和

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第10题
每个人都希望自己的工作水平和能力能有所长进。但实际上总有一些人,确实就停留在一个水平上没有任
何进步,甚至退步。安于现状,今天和昨天没有什么不同,明天也不会有什么新的打算。这种心态让一些人做什么事情都提不起劲来。能不能长进,怎样能长进,需要每一个职场中人认真思考。激情地投人工作与麻木而呆滞地工作,是完全不同的两个天地。

这段话的主旨是:

A.在职场中要充满激情地工作

B.态度决定“高度”

C.职场中人应对未来有计划

D.每个人都应该提高自三工作水平和能力

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