人力资源总是在一定组织中的人力资源（)

下列说法中错误的是()。

A．人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人才,以实现包括个人利益在内的组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配

B．人力资源规划并不是一种战略性规划

C．人力资源规划是组织整体规划和预算财政的有机组成部分

D．人力资源规划与企业的长期规划相互影响

A.得到和保持一定数量的具备特定技能、知识、能力的人员;充分利用现有人力资源

B.能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

C.建立一支高素质、运作灵活的劳动力队伍,增强组织适应未知环境的能力

D.减小组织在关键技术环节对外部招聘的依赖性

E.减小人员过剩或人力不足

非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。()

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A.干部主管部门

B.人力资源社会保障行政部门

C.军队文职人员工作管理部门

D.工会、企业组织

A.分析组织内外环境的变化对组织发展与人力资源需要提出了什么样的要求

B.分析现有人力资源的状况

C.对组织未来的人力资源需求进行预测

D.组织人力资源规划的实施，并通过一定的指标，对人力资源规划的成果予以评估