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[主观题]

班组长聘(任)用由(),经公示后聘(任)用,并报组织部门和班组建设办公室审核备案。A.支部大会研究B.

班组长聘(任)用由(),经公示后聘(任)用,并报组织部门和班组建设办公室审核备案。

A.支部大会研究

B.组织部考核

C.科区党政联席会议研究

D.车间班子研究

提问人:网友chenhaihui 发布时间:2022-01-06
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第1题
班组长聘(任)用由科区党政联席会议研究,经公示后聘(任)用,并报()备案。

A.工资部门

B.组织部门

C.组织部门和班组建设办公室审核

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第2题
班组长聘(任)用由(),经公示后聘(任)用,并报组织部门和班组建设办公室审核备案。

A.区党政联席会议研究

B. 车间班子研究

C. 组织部考核

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第3题
组织选拔提任领导人员的,应当经过下列程序()

A.动议——组织考察——讨论决定——任前公示——依照有关规定聘(任)用

B.动议——讨论决定——组织考察——任前公示——依照有关规定聘(任)用

C.组织考察——动议——讨论决定——任前公示——依照有关规定聘(任)用

D.动议——组织考察——任前公示——讨论决定——依照有关规定聘(任)用

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第4题
符合规定条件的人员经教育督导机构考核合格,可以由县级以上人民政府任命为督学,或者由教育督导机构聘任为督学。()
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第5题
涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理等的具体办法,由国家保密行政管理部门会同国家军队部门制定。()
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第6题
根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定,公示对象包括()。

A.其他需要公示的人选

B.在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选

C.拟提拔任用淮北矿业中层管理岗位的人选

D.拟享受淮北矿业中层管理岗位待遇的人选

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第7题
涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法,由国家保密行政管理部门会同()制定

A.国家安全机关

B.中央保卫局

C.国务院有关主管部门

D.国务院

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第8题
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定,涉密人员的()等具体办法,由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。

A.脱密期管理

B.分类管理

C.任(聘)用审查

D.权益保障

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第9题
汉代,由高级官员聘请人来任下属官职叫征。()

汉代,由高级官员聘请人来任下属官职叫征。()

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第10题
分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。

A、聘与用

B、聘与评

C、评与用

D、聘与任

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