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[主观题]
根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为（)A法定解除B约定解除C单方解除D双方解除
根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为()
A法定解除
B约定解除
C单方解除
D双方解除
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.周某无权单方面解除劳动合同
B.周某可随时通知E公司解除劳动合同
C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以
D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权
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第2题
下列行为中可以引起劳动法律关系产生的是（）
A.某宾馆雇佣童工
B.因岗位原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某公司协议延期
第3题
下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( )
A.某个体餐馆雇佣童工
B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期
第4题
下列关于合同解除的类型，说法正确的是（）。
A.协议解除是指在合同订立时就由当事人约定解除合同的条件
B.当事人约定解除权的，并不一定会发生解除合同的后果
C.在约定解除中，解除权的行使是一种单方行为
D.法定解除与约定解除都是基于解除权而解除合同
E.法定解除与约定解除两者的区别在于解除权产生的根据不同
第10题
按不同对象归集配送成本，可以分析出不同对象配送成本的产生情况与原因，进而帮助企业确定不同的销售策略，成
本分析的不同对象是指( )。
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A．支店或营业所 B．目标顾客 C．各类商品
