题目内容
（请给出正确答案）
A.经理对员工的学习负主要责任
B.要将培训师的数量在规划阶段确定下来
C.在工作中而不是课堂上进行最有效的学习
D.经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用
E.培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营
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虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括()。
A．员工对学习负一般责任
B．在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C．员工对学习负主要责任
D．经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用
A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
A.雇员对学习负主要责任
B.通过网络进行培训和开发
C.最有效的学习是在工作当中进行的
D.为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要
A.坚持政府指导、协会运作、面向会员
B.坚持遵循国际惯例与中国实际相结合
C.坚持优质高效、公平公正
D.坚持创建FIDIC工程师培训和认证国际标准
E.坚持我国工程咨询业咨询服务理念、理论和方法的创新
A.坚持政府指导、协会运作、面向会员
B. 培养胜任国际工程咨询业务的咨询工程师
C. 推动我国工程咨询业走向国际
D. 坚持遵循国际惯例与中国实际相结合
E. 坚持理论知识与案例实践相结合
A.做好大额交易和可疑交易报告工作
B. 遵循“了解你的客户”原则，执行客户身份识别制度
C. 依法妥善保存客户身份资料和交易记录
D. 组织形式多样的反洗钱宣传培训
E. 设立反洗钱专门机构或者指定内设机构负责反洗钱工作
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