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[主观题]

虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括()。A.员工对学习负一般责任B.在工作中而不是在课堂上

虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括()。

A.员工对学习负一般责任

B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

C.员工对学习负主要责任

D.经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用

提问人:网友ye57538610 发布时间:2022-01-06
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第1题
虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括()。

A.员工对学习负一般责任

B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

C.员工对学习负主要责任

D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

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第2题
虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括()。

A.经理对员工的学习负主要责任

B.要将培训师的数量在规划阶段确定下来

C.在工作中而不是课堂上进行最有效的学习

D.经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用

E.培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营

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第3题
下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则()

A.雇员对学习负主要责任

B.通过网络进行培训和开发

C.最有效的学习是在工作当中进行的

D.为顺利实现培训成果转化,上级主管对受训者的支持至关重要

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第4题
VT0的运作遵循的三个原则不包括()。A.员工对学习不必负有责任B.在工作中而不是在课堂上

VT0的运作遵循的三个原则不包括()。

A.员工对学习不必负有责任

B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

C.员工对学习负主要责任

D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

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第5题
在组织内部,与人相处时应遵循三个原则,其中不包括:()A待人处事要沟通协调B执着C不轻易否定他人

在组织内部,与人相处时应遵循三个原则,其中不包括:()

A待人处事要沟通协调

B执着

C不轻易否定他人

D待人热诚、诚恳

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第6题
在模化过程中,必须遵循三个原则

A.相似性原则

B.简化原则

C.客观性原则

D.虚拟性原则

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第7题
调控一体化是指对电网调度、监视、控制三个环节实施集中管理和一体化运作,遵循“统一平台、集中监视、()、()”的原则。
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第8题
1.弗洛伊德理论初期提出意识的结构层次分为意识,前意识,潜意识;之后他又提出人格结构为本我,自我,超我三个组成部分,它们分别遵循 、 和 三个原则运作着。
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第9题
弗洛伊德理论初期提出意识的结构层次分为意识,前意识,潜意识;之后他又提出人格结构为本我,自我,超我三个组成部分,它们分别遵循()、()和()三个原则运作着。
弗洛伊德理论初期提出意识的结构层次分为意识,前意识,潜意识;之后他又提出人格结构为本我,自我,超我三个组成部分,它们分别遵循()、()和()三个原则运作着。

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