题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

工资形式主要有

A.计时工资

B.计件工资

C.有偿假期

D.奖励工资

提问人：网友wukg888 发布时间：2022-01-07
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更多“工资形式主要有”相关的问题
第1题
最基本的工资形式是（）。

A. 计时工资

B. 计件工资

C. 奖金

D. 津贴

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第2题
主要的工资形式有()。
A计时工资

B计件工资

C奖励工资

D津贴

E实物

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第3题
工资集体协商的形式主要有（）

A. 企业工资集体协商

B. 三方协商机制

C. 行业性工资集体协商

D. 区域性工资集体协商

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第4题
国内某家大型合资企业为了提高企业效益和效率聘请一家咨询公司研究制定了一套针对一线员工的绩效考核办法。这套办法在实施时遇到了一个严重的问题，其中有关一线具体操作工人的绩效考评结果很好，但是对于一线管理人员的绩效考评不但没有取得预期的效果，而且造成了许多不满和意见。你认为造成这一结果的主要原因是什么?

A、管理人员的考评内容有问题

B、管理人员的考评方法有问题

C、管理人员的考评结果的反馈有问题

D、上述三个方面都有问题

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第5题
情景模拟测试法主要针对的是管理人员招聘。
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第6题
奖酬设计的最首要目标就是能有力吸引社会上的优秀人才来本企业工作，并能保证企业现有核心员工安心于本企业工作。
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第7题
员工培训流程中的第一步是确定培训目标。
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第8题
当人数较多时，采用直接排序法。
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第9题
排序法的优点在于考核结果是以日常的资料积累为基础的，所以具有很强的信服性，易于被员工所理解。
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第10题
单元训练：员工考核方案或故事
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