题目内容
（请给出正确答案）
以下哪项技术能够最有效地管理控制自我评价研讨会上出现的情绪问题？
A.应用积极的倾听技术，认可与会人员的情绪，保持后者的参与精神
B.允许与会人员先发泄情绪，直到与会人员觉得已调整好心态，再重续会议议程
C.以尊重他人的方式提醒与会人员遵守他们已经同意采用的会议议程
D.对讨论进行恰当组合，以便对与会人员的情绪进行疏导，使之转化为恰当的行动
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A.获得充分的企业发展信息
B.增进适应新工作的能力
C.对自己的工作进行恰当的自我评价
D.增进自我的工作能力和技术
E.使自我的潜能更有效地被激发出来
A.健康管理是医生的事，不用自己去学习
B.是大学生自我管理的重要部分，能够促进健康
C.如果有兴趣和时间，可以积极自我学习
D.大学阶段是很健康的时期，没有必要进行健康管理
A.健康管理是医生的事，不用自己去学习；
B.是大学生自我管理的重要部分，能够促进健康；
C.如果有兴趣和时间，可以积极自我学习；
D.大学阶段是很健康的时期，没有必要进行健康管理。
A.获得充分的企业发展信息
B.增进适应新工作的能力
C.对自己的工作进行恰当的自我评价
D.增进自我的工作能力和技术
E.使自我的潜能更有效地被激发出来
A.该工作可能被视为自我审计
B.审计点可能在很大程度上偏向技术方面
C.该员工可能没有足够的控制评估技能
D.该员工对业务风险的了解可能有限
A.计算机使用登记表
B.学生评价量规
C.硬件情况检查表
D.外围设备使用指南（例：如何使用扫描仪、数码相机）
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