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[多选题]

根据劳动合NR-律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有()。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的

C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

提问人：网友whz10312201 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的

C、劳动者患病住院治疗超过医疗期的

D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。

A、未及时足额支付劳动报酬的

B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第5题

劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、劳动者被依法追究刑事责任的

C、女职工在孕期产期哺乳期内的

D、劳动者严重违反用人单位规章制度的

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第6题

持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的，将丧失对承兑人或者付款人的追索权。()

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第7题

该企业当月应缴纳增值税()万元。

A.69．57

B.68．51

C.67．85

D.66．69

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第8题

根据企业所得税法律制度的规定，企业计算公益性捐赠支出扣除限额的基数为()。

A.销售收入

B.年度利润总额

C.应纳税所得额

D.应纳税额

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第9题

下列各项中，属于消费税征税范围的是()。。

A.影视演员化妆用的上妆油

B.焦化料

C.竹制一次性筷子

D.沙滩车

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第10题

下列业务中，属于增值税征税范围的有()。

A.铁路运输服务

B.航空运输企业的干租业务

C.装卸搬运服务

D.收派服务

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