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[单选题]

下列主要突出质量概念的是( )。

A.人口资源

B.人才资源

C.人力资源

D.劳动力资源

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了C
[49.***.***.57] 1天前
匿名网友 选择了D
[126.***.***.174] 1天前
匿名网友 选择了A
[102.***.***.241] 1天前
匿名网友 选择了D
[46.***.***.103] 1天前
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[69.***.***.161] 1天前
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[128.***.***.110] 1天前
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[137.***.***.139] 1天前
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[53.***.***.182] 1天前
匿名网友 选择了B
[191.***.***.203] 1天前
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第1题
按劳分配,指在社会主义制度下,以劳动作为分配个人收入的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入。
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第2题
城市热岛效应是指城市中的气温明显()的现象。

A. 高于外围郊区

B. 低于外围郊区

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第3题
差异化营销核心思想是“细分市场,针对目标消费群进行定位,导入品牌,树立形象”。
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第4题
下列属于工程质量监督机构的主要任务的是()。

A.受理建设工程项目的质量监督

B.检查建设工程实体质量

C.组织工程质量验收

D.对预制构筑物和商品混凝土的质量进行监督

E.受委托部门委托按规定收取工程质量监督费

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第5题
某公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自2004年成立以来,公司发展迅速,业务范围遍及国内通信领域各大光电缆制造企业和电信工程公司,与20余家光电缆骨干企业有长期稳定的业务关系。该公司实力雄厚,技术人员均有多年实际生产经验,熟悉光电缆生产工艺、测试技术。本着诚实、可信的宗旨,公司为客户提供尽善尽美的服务。

2009年,公司因业务需要,面向社会公开招聘销售人员、前台秘书、电工和销售工程师。

试根据案例中的信息为某公司设计一份员工招聘申请表。

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第6题
某学院2007年有博士研究生1500人,在2010年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担15名研究生的工作量不变,那么在2010年该学院需要教师多少人?
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第7题
绩效目标设计的原则是什么?
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第8题
人力资源规划的意义和作用是什么?
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第9题
绩效考评的类型有(  )。

A.上级考评  B.下级考评

C.同级考评  D.自我考评

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第10题
人力资源招聘大致分为(  )等阶段。

A.人员招募  B.测评与选拔

C.录用  D.评估

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