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[单选题]

瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。 根据上述资料回答下列问题:为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用()方法。

A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

B.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

C.由公司管理者对应聘者进行统一面试

D.对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人员

提问人:网友sevenmiddle 发布时间:2022-01-06
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第1题
土耳其标本师巴瑞德为何答应了帮助巴迪先生()?
A.为巴迪先生的苦苦恳请

B.为巴迪先生是他的旧时朋友

C.为巴瑞德有过下葬经

D.为巴瑞德需要大量金钱去给孩子凑够医药费

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第2题
下列不属于电影《肖申克的救赎》中情节元素的是

A、丽塔海华丝海报

B、费加罗的婚礼唱段

C、一块帮东西的圣经

D、空中飘荡的羽毛

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第3题
()和达力通过实验研究证明了旁观者有的时候有抑制的状况。

A. 津巴多

B. 弗瑞德曼

C. 法维斯

D. 拉塔

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第4题
工作行为评估的重点是()。

A.评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度

B.评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

C.受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度是否有了提高或改变

D.评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用

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第5题
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。(2007年真题)

A.社会地位

B.奖金报酬

C.免惩罚

D.实现潜能

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第6题
从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。

A.期望值的高低是激励是否有效的关键

B.目标效价的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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第7题
影响人力资源规划的外部环境因素有()。

A.经济因素

B.政府影响因素

C.技术与设备条件

D.地理环境

E.人口统计趋势

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第8题
工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。

A.典型事件法

B.观察法

C.访谈法

D.工作实践法

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第9题
属于绩效薪金形式的有()。

A.计件工资

B.工作奖金

C.工龄工资

D.利润分成

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第10题
根据家庭生产理论,家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭莱属于()。

A.商品密集型的生产方式

B.劳动密集型的生产方式

C.时间密集型的生产方式

D.技术密集型的生产方式

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