餐饮管理者应如何进行员工激励？

A.目标激励

B.情感激励

C.需要激励

D.信任激励

A.需要激励

B.榜样激励

C.信任激励

D.目标激励

A.管理者要对任务做解读，明确任务目标

B.管理者要衡量员工的经验和素质与任务的适配性

C.管理者要激励员工，并及时跟进员工的任务进度

D.管理者要充分相信员工能在独自完成任务的过程中得到提升

A.目标激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式

B.情感激励的正效应可以使员工自觉地努力工作

C.餐饮管理者的行为本身就具有榜样作用，对员工产生着一种巨大的影响力

D.在当前物质条件还没有达到十分充足的情况下，物质激励还是很有效的

A.管理者不知如何下手

B.员工的需求太个性化

C.激励的手段像一团云雾

D.以上都包括

A.工作流程的问题

B.管理者本身的问题

C.组织的问题

D.人的问题